Os professores municipais de São José
do Sabugi, reunidos na manhã de terça-feira dia 27, discutiram a proposta de
aumento salarial apresentada pela Prefeitura, acompanhada de uma tabela de
vencimentos, que incluía salário base, progressão vertical e a GID-
Gratificação de Incentivo a Docência para todos os profissionais.
O presidente do SINFEMP- Sindicato
dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região, que realizou a
assembleia, discordou apenas do percentual da Gratificação de Incentivo a
Docência, proposta pela prefeitura no valor de 15%, pois o plano anterior
garantia 30%. Gonçalves propôs que fosse acrescida para 20%, em virtude de
todos os salários dos professores terem aumentado substancialmente, superando o
valor de R$ 1.450,00 do piso nacional da categoria, onde todos os professores
presentes concordaram.
Em relação ao retroativo de janeiro e
fevereiro, foi sugerido o pagamento em duas parcelas, sendo nos meses de abril
e maio, em virtude de todos receberem seus salários com aumento ainda no mês de
março de 2012.
Para o sindicalista José Gonçalves,
foi mais uma vitória do SINFEMP na região e de todos os professores em fechar
uma proposta de aumento salarial avançada no município. “Mesmo com a proposta
inicial apresentada pela Prefeitura, o menor salário base do professor ficaria
em R$ 1.387,73 e com a gratificação de incentivo a docência passou para R$
1.595,88 para uma carga horária de 30 horas semanais”, destacou Gonçalves.
O projeto de lei deve ser encaminhado
para aprovação pela Câmara Municipal de São José do Sabugi, com as alterações
sugeridas pelo SINFEMP.
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