O Departamento Estadual de Trânsito (Detran) deu início, nesta
terça-feira (13), ao treinamento das 60 pessoas com deficiência que vão
integrar o quadro de servidores do órgão por meio de um convênio firmado
com a Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano, Fundação Centro
Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência (Funad) e Associação de
Deficientes e Familiares (Asdef).
Em princípio, foram oferecidas
41 vagas para João Pessoa e 19 para Campina Grande. De acordo com os
cargos, as vagas oferecidas foram: 10 para atendente e recepcionista com
noções em Libras (sendo 8 para João Pessoa e 2 para Campina Grande);
30 para atendente e recepcionista (19 para João Pessoa e 11 para Campina
Grande) ; 20 para digitador e digitador de documentos ( 14 para João
Pessoa e 6 para Campina Grande).
O preenchimento das vagas foi
feito através de inscrições realizadas junto ao Sistema Nacional de
Emprego Estadual (Sine-PB) para as unidades do Detran em João Pessoa e
Campina Grande.
O treinamento, oferecido pela Seção de Seleção e
Desenvolvimento do Detran, no auditório da Escola Pública de Trânsito,
na sede do Detran em Mangabeira, prossegue até o dia 22. Já para as
pessoas contratadas para trabalhar na 1ª Ciretran , em Campina Grande, o
treinamento será iniciado na próxima semana.
Durante a
capacitação, que também é ministrada em libras, os contratados receberão
noções básicas de relações humanas e ética no trabalho, além de
conhecer a rotina administrativa dos setores nos quais irão atuar, como
Divisão de Registro de Veículos e Divisão de Habilitação. A partir do
dia 22, eles participarão de treinamento prático nos setores nos quais
serão lotados.
No primeiro dia do treinamento, muitos dos
contratados deram depoimentos sobre a emoção de conquistar uma vaga no
mercado de trabalho. Muitos deles chegaram ao Detran para assumir o
primeiro emprego e encontraram maneiras emocionantes de agradecer pela
oportunidade.
Eles expressaram a gratidão em forma de música,
poemas, desenhos e depoimentos que emocionaram os servidores efetivos do
Detran responsáveis pelo treinamento.
Segundo o superintendente
do Detran, Rodrigo Carvalho, a contratação, além de suprir a necessidade
dos servidores para ampliar e agilizar o atendimento ao público, faz
parte da política de inclusão social das pessoas com deficiência adotada
pelo Governo do Estado.
O Superintendente também destacou que,
“além de inserir no mercado do trabalho pessoas com deficiência, as
contratações vão facilitar o atendimento aos usuários com deficiência, a
exemplos das pessoas surdas que encontrarão nos principais setores do
Detran atendentes e recepcionistas com formação em libras”.
Rodrigo Carvalho adiantou que o número de vagas oferecidas pode aumentar em 2013.
Valorização – Na
atual administração, o Detran vem adotando uma política permanente de
valorização dos servidores, oferecendo cursos de capacitação, em
parceria com a Escola de Serviço Público do Estado da Paraíba (Espep),
que permitem a progressão funcional que representa reajustes salarias
que chegam a 30%.
Foram quitadas todas as diferenças de
progressões funcionais que estavam em atraso desde 2008. O montante
chegou a 1 milhão e 300 mil reais e beneficiou cerca de 350 servidores,
em todo o estado.
Só na última sexta-feira (9), 70 servidores
lotados nas unidades do Detran no Sertão concluíram o curso oferecido na
cidade de Sousa.
O Detran também implantou o Abono Permanência
Previdenciário para que os servidores que já adquiriram o direito à
aposentadoria e continuam trabalhando tenham os valores com a
previdência custeados pelo órgão.
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